Desenvolver e Integrar Equipes são tarefas constantes de qualquer Organização e seus Líderes têm papel fundamental nessa missão.
Há um método para que isso aconteça, que passa pelas seguintes etapas: Definição de Objetivos, Metas e Papéis; Estabelecer Relação de Confiança; Gerar Comprometimento e Sinergia entre os Membros da Equipe; Verificar e Comemorar os Resultados quando alcançados.
Dentro desse processo de desenvolvimento e integração, conflitos hão de surgir, mas eles podem trazer consequências positivas à Organização, caso os Líderes estejam preparados, tais como: fontes de novas ideias; desenvolvimento e evolução dos sistemas; evitar a estagnação do Setor; e a implementação de novas estratégias.
O trabalho de Integração de Equipes que implantamos através da DUVIVER TREINAMENTOS considera o estágio atual do Grupo que será desenvolvido, o nível de mudança que a Organização quer alcançar, sem deixar de perceber como cada Colaborador reagirá durante o processo.
São dois os principais objetivos que fazem Integração de Equipes uma necessidade:
